offre d’emploi (75) : CHEF·FE D’ÉQUIPE d’ANIMATION

La structure

Votre rôle

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur·rice de projet, vous êtes le point d’appui quotidien des équipes d’animation.
Votre rôle est double : organiser l’activité et garantir la qualité des animations.
Vous préparez et planifiez les interventions, mobilisez les animateur·rices, organisez les conditions matérielles de leur réalisation et gérez les aléas qui peuvent survenir.
Vous accompagnez également les équipes dans leurs pratiques : briefing et débriefing, observation sur le terrain, prise en main des outils pédagogiques, retours sur les pratiques et identification des besoins de montée en compétences.« 

Vous êtes ainsi garant·e de la qualité et de l’homogénéité des interventions, dans le respect des objectifs du projet, des engagements pris auprès du commanditaire et des valeurs portées par e-graine.

Concrètement, vous aurez à :

Organiser et planifier les animations

• Planifier les interventions et mobiliser les animateur·rices ;
• Organiser leur logistique et anticiper les besoins matériels ;
• Gérer les absences et les remplacements ;
• Veiller à l’équilibre des plannings et aux bonnes conditions de travail ;
• Intervenir ponctuellement sur le terrain lorsque cela est nécessaire.

Accompagner et encadrer les équipes

• Préparer et animer les briefings et débriefings ;
• Accompagner les animateur·rices sur le terrain ;
• Observer leurs pratiques et leur apporter des retours constructifs ;
• Accompagner les nouvelles recrues, vacataires, CDD et intervenant·es ;
• Contribuer à leur montée en compétences.

Garantir la qualité des animations

• Veiller à la maîtrise des contenus et des outils pédagogiques ;
• S’assurer de la qualité de la relation avec les publics ;
• Garantir le respect des consignes de sécurité et du cadre défini avec le commanditaire ;
• Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques à partir des retours du terrain.

Assurer le suivi de l’activité

• Contrôler les éléments de reporting transmis par les animateur·rices ;
• Faire remonter les informations et difficultés au/à la coordinateur·rice de projet ;
• Contribuer à la gestion des situations sensibles et des imprévus ;
• Veiller au respect des chartes et procédures applicables aux interventions.

Le projet sur lequel vous pourrez intervenir

Vous êtes la personne que nous recherchons si…

– Vous aimez autant faire que faire grandir les autres.

– Vous avez une expérience confirmée dans l’animation et une première expérience de coordination ou d’encadrement d’équipe.

– Vous êtes à l’aise pour organiser une activité, transmettre des consignes, accompagner les pratiques et faire respecter un cadre, tout en maintenant une relation de confiance avec les équipes.

– Vous savez garder le cap lorsque les choses ne se passent pas comme prévu et trouver des solutions concrètes aux difficultés rencontrées sur le terrain.

Votre profil

Formation
Bac et/ou diplôme dans les domaines des sciences humaines, de l’éducation, de l’animation, de la
gestion des organisations ou de l’économie sociale et solidaire. BPJEPS apprécié.

Expériences indispensables

• Expérience confirmée en animation ;
• Première expérience en coordination ou encadrement d’équipe ;
• Expérience dans la construction ou la gestion de projets pédagogiques, l’animation, la coordination ou l’animation d’équipe.

Serait un plus

• Expérience en milieu associatif auprès de différents publics ;
• Expérience sur des projets liés aux transitions écologiques, sociales ou démocratiques.

Savoir-faire
Vous savez présenter clairement un projet, respecter une progression pédagogique, contribuer au suivi opérationnel d’un projet, animer des réunions et groupes de travail, accompagner et évaluer des salarié·es, organiser et planifier une activité et utiliser les outils bureautiques.

Savoir-être
Nous recherchons une personne curieuse, optimiste, adaptable, avec un bon relationnel, de la pédagogie, de l’esprit critique et le goût du travail en équipe. Vous savez poser un cadre dans une relation de confiance et êtes à l’aise face aux situations imprévues.

MODALITÉS DU POSTE

PROCESSUS DE RECRUTEMENT